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    1. 工資談判策略
      明年工資談判預(yù)期目標(biāo),策略、準(zhǔn)備與實(shí)現(xiàn),明年工資談判策略,目標(biāo)設(shè)定、準(zhǔn)備與實(shí)現(xiàn)詳解

      明年工資談判預(yù)期目標(biāo),策略、準(zhǔn)備與實(shí)現(xiàn),明年工資談判策略,目標(biāo)設(shè)定、準(zhǔn)備與實(shí)現(xiàn)詳解

      摘要:,,針對(duì)明年工資談判,我們的預(yù)期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)合理薪酬增長(zhǎng)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們將采取積極的談判策略,包括充分了解市場(chǎng)行情、評(píng)估個(gè)人表現(xiàn)及貢獻(xiàn)、對(duì)比同行薪酬水平等。在準(zhǔn)備階段,我們將整理過去的薪資增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、個(gè)人績(jī)效...

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